《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公告》已于2024年2月23日在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公布,根據公告要求,現將有關(guān)考核工作公告如下。
一、參加考核對象
辦公室崗位(崗位代碼500)、財務(wù)科崗位(崗位代碼501)通過(guò)統一筆試、線(xiàn)上資格復審的考生,未通過(guò)資格復審的考生,不在考核名單中,具體參加考核人員名單見(jiàn)附件。
二、考核安排
辦公室(崗位代碼500)、財務(wù)科(崗位代碼501)崗位專(zhuān)業(yè)(能力)測試報到時(shí)間為2024年5月26日8:00,地點(diǎn)為健康管理中心毓秀廳(無(wú)錫市濱湖區錢(qián)榮路20號,下同);辦公室(崗位代碼500)、財務(wù)科(崗位代碼501)崗位面試報到時(shí)間為2024年5月27日12:30,地點(diǎn)為健康管理中心毓秀廳。
請參加考核人員于考核當日憑身份證原件及資格復審材料原件準時(shí)報到。請提前規劃好路線(xiàn)和時(shí)間,避免遲到。遲到15分鐘及以上(即專(zhuān)業(yè)(能力)測試當天8:15以后到達報到地點(diǎn),面試當天12:45以后到達報到地點(diǎn))或未攜帶證件、資格復審材料原件者,視為自動(dòng)放棄考核資格。
專(zhuān)業(yè)(能力)測試合格者參加面試,不合格者不參加面試。專(zhuān)業(yè)(能力)測試成績(jì)于考核當天以手機短信方式通知考生,請考生保持手機暢通。
三、成績(jì)計算方式及擬錄用原則
1.成績(jì)計算方式
辦公室(崗位代碼500)、財務(wù)科(崗位代碼501)崗位專(zhuān)業(yè)(能力)測試和面試滿(mǎn)分均為100分。面試形成競爭的,則面試合格線(xiàn)為50分;若參加面試的人數小于或等于擬招聘人數的,則面試合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)(能力)測試也按此標準確定合格線(xiàn)。專(zhuān)業(yè)(能力)測試在面試前進(jìn)行,并在面試前公布成績(jì),成績(jì)不合格者不進(jìn)入面試。面試成績(jì)未達到合格線(xiàn)者不予錄用??偝煽?jì)構成為筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)(能力)測試成績(jì)占20%、面試成績(jì)占30%。
2.擬錄用原則
根據總成績(jì),按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同,筆試成績(jì)高者優(yōu)先;如筆試成績(jì)仍相同,則面試成績(jì)高者優(yōu)先;如面試成績(jì)仍相同,對成績(jì)相同的考生另行組織加試。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員組織考察??疾炜忌枷胝伪憩F、道德品質(zhì),相關(guān)崗位業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jì)等,考察不合格的人員不予錄用。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因,出現招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。聘用備案后不再進(jìn)行遞補。
體檢及考察合格者確定為擬錄用人員,按上級要求進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,需與我單位簽訂就業(yè)意向,要求自公示結束之日起20個(gè)工作日內完成簽約,否則視為自動(dòng)放棄。
四、聯(lián)系電話(huà)
聯(lián)系電話(huà):0510-85508782、85514482-3722。請參加考核的考生速與江蘇省原子醫學(xué)研究所組織人事科聯(lián)系。
附件:江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘考核人員名單(江蘇省原子醫學(xué)研究所)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位).xls
江蘇省原子醫學(xué)研究所
2024年5月21日